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Werknemersproductiviteit: Paradigma Naar Organisatorische Prestaties (Babale, Adamu)
Werknemersproductiviteit: Paradigma Naar Organisatorische Prestaties
Untertitel Naar het ontsluiten van de bevoegdheden van Coaching in Organisatie
Autor Babale, Adamu
Verlag Sciencia Scripts
Sprache Niederländisch
Einband Kartonierter Einband (Kt)
Erscheinungsjahr 2020
Seiten 68 S.
Artikelnummer 34369684
ISBN 978-620-0-94350-7
CHF 36.90
Zusammenfassung

De productiviteit van werknemers is zowel door de academische onderzoekers als door de organisaties prominent aanwezig vanwege het belang ervan voor het bereiken van organisatorische prestaties en effectiviteit. De organisatorische prestaties en productiviteit van een organisatie zijn afhankelijk van het consumptieniveau van het personeel en aanzienlijk meer, van de vergoeding, de mate waarin zij betrokken zijn en het niveau van de feedback die zij hebben ontvangen bij de uitvoering van hun taken. De aanpak van Human Resources Management is momenteel bedoeld om de hiërarchische indeling, de representatieve verantwoordelijkheid, het aanpassingsvermogen en de aard van het werk uit te breiden.Functiegerelateerde factoren, zoals beloning, betrokkenheid bij het werk, beloning, werkuren, doorgroeimogelijkheden, feedback en werkzekerheid, hebben samen met professionele stabiliteit invloed op de werkvoldoening, net als de productiviteit van de werknemers.

Adamu Babale is a chief Lecturer in the department of Public Administration College of Business and Management Studies, Jigawa State Polytechnic, Dutse. He holds PhD in Human Resource Development.